「日頃の練習の成果を発揮したい」「普段の活動に目標がほしい」「モチベーションを維持したい」
cogme cup はそんな企業eスポーツ部が抱える課題を解決するための、成果発表の場です。
今後も様々なゲームタイトルで定期開催予定で、第5回の開催となる今回はApex Legendsを使用いたします。
SUMMARY大会概要
- 大会名
- 企業eスポーツ部最強決定戦|cogme cup #5 Apex Legends
- ゲームタイトル
- Apex Legends
- 開催方式
- オンライン
- プラットフォーム
- クロスプラットフォーム
- 配信
開催日程
9/12(月) 12:00 〜 10/9(日) 23:59先着・最大40チーム
10/29(土) 18:00〜
YouTube配信 18:00〜
10/29(土) 11:30〜
YouTube配信 11:30〜
RULEルール
ランドマーク確認スクリム
- 日程
- 2022/10/22(土) 18:30~
- ルール
※参加必須
出場40チームをA、Bブロックに分け、ランドマークの確認・予選前のウォームアップとして試合を行う。
獲得したポイントは予選に反映されない。- 試合形式
- バトルロイヤル
- 参加チーム
- エントリー確定チーム
- マップ
- ワールズエッジ
- 試合数
- 2試合
- 配信
- なし
予選
- 日程
- 2022/10/22(土) 20:00~
- ルール
出場40チームをA、Bブロックに分け、全4マッチにおける生存順位ポイントとキル数ポイントの合計で順位を決定する。
各ブロックの下位10チームはfriendly cupへ進出し、上位10チームはcogme cup 本戦 へ進出する権利を得る。- 試合形式
- バトルロイヤル
- 参加チーム
- エントリー確定チーム
- マップ
- ワールズエッジ
- 試合数
- 4試合
- 配信
- なし
獲得ポイント
- 生存順位ポイント
- 1位:12P2位:9P3位:7P4位:5P5位:4P6~7位:3P8~10位:2P11~15位:1P16~20位:0P
- キル数ポイント
- 1キル:1ポイント
ENTRY参加方法
募集期間2022年9月12日(月) 12:00~2022年10月9日(日) 23:59
※cogme cup Discordサーバーにてご案内いたします。
※応募受付は先着順となります。定員に達し次第終了とさせていただきます。
cogme cup 初参加チーム優先出場!
参加募集40チーム中、10チームはcogme cup初参加チームへの優先枠となります。
参加をご検討中の企業様はお早めにお申し込みください!
cogme cup 初参加、またはcogme cup #4にご応募されていない企業eスポーツ部
cogme cup Apex Legends部門への事前登録が必要です
cogme cup #4 へ参加・応募した企業eスポーツ部
※参加応募についてご不明な点がある場合は、event@cogme.jpまたはcogme公式discordにてお問い合わせください。
PRIZES賞品
cogme cup #5 本戦
優勝
■ 記念品
cogme cup 優勝記念盾
■ 副賞
現役e-Sports講師による企業向けApex Legendsコーチング
(ぜかす氏コーチング1時間 & LeoN氏コーチング1時間)■ 優勝賞品
ウエスタンデジタル合同会社提供内蔵SSD
WD_BLACK SN750SE 500GB (3個)
ULTRA PLUS提供ゲーミングヘッドセット
UP-HSABK (3個)
ダイナコムウェア提供DynaSmart V1年間ライセンス (1ライセンス)
参加者特典
Voicemod提供ボイスチェンジャーアプリ Voicemod
Voicemod PRO 1年間ライセンス (抽選で5名様)
Twitter フォロー&RTキャンペーン
cogme cup#5 の開催を記念し、 抽選で1名様にウエスタンデジタルのWD_BLACK製品をプレゼント!
キャンペーン応募方法
- ①WD Japan公式アカウント@WesternDigiJPNをフォロー
- ②cogme公式アカウント@cogme_officialをフォロー
- ③キャンペーンツイートをリツイート
※ 10月29日(土)23:59までのリツイートが対象
CAST出演者
abara
eスポーツキャスター。
プロゲーマー・大会主催者・企画制作等を経て2018年より専業でのキャスター活動を開始。
わかりやすさ・面白さ・熱さ全部入りでの、エンターテインメントを追求した実況が持ち味。
ぜかす
APEXランクマッチで常に最上位のランクを目指す実力と向上心を持っており、最高で世界5位を経験している。 持ち前の明るさで視聴者を幸せへと導く。